App personalizada
Programas por puesto y calentamientos guiados, con seguimiento activo a través de chat, videollamada o llamada.
Propuesta económica para
Fisioterapia en El Raal y ecosistema digital para toda la plantilla.
2.803
trabajadores en las 8 sociedades del grupo
Tres objetivos guían esta propuesta.
Resumen del estudio de contingencias profesionales de Grupo Lucas. Los trastornos musculoesqueléticos (TME) son el punto de partida del servicio.
Tres sociedades suman 314 de los 411 días (76%).
Tronco, extremidad superior y mano suman el 65%.
Asistencias médicas previas al proceso de incapacidad temporal.
462 asistencias médicas, 237 por TME, con 592,5 días perdidos.
Es el tramo donde la fisioterapia temprana puede evitar que un malestar acabe en baja.
Estimación de reparto.
Fuente: estudio de contingencias profesionales aportado por Grupo Lucas.
En Fisify hacemos una radiografía corporativa para entender, escuchar y proponer una solución a una necesidad visible en la empresa. Fisioterapia de bolsillo al alcance de todos los empleados.
Programas por puesto y calentamientos guiados, con seguimiento activo a través de chat, videollamada o llamada.
Fisio seleccionado de forma rigurosa para dar un servicio acorde a la demanda.
Retos y contenido formativo para mantener la motivación y crear hábito.
Seguimiento real del uso y del impacto, con reportes para la empresa.
El fisio asignado atiende a los 800 a 1.000 empleados de almacén en el centro de Ctra. Santomera-Alquerías nº 80, con el material de fisioterapia aportado por Fisify.
Los 1.800 a 2.000 trabajadores de campo, que no pueden recibir servicio presencial, cuentan con el ecosistema digital y un fisio asignado a distancia.
El almacén recibe fisioterapia presencial en El Raal y el personal de campo, el ecosistema digital. Los precios con descuento son para firma antes de que termine 2026.
Para los 800 a 1.000 empleados de almacén, en su centro de trabajo y desde la app.
Para los 1.800 a 2.000 trabajadores de campo, sin presencia física.
Todo el servicio incluye seguimiento continuo para PRL y RRHH, con indicadores de nivel de adherencia, engagement y uso.
Precios sin IVA.
Precio con descuento si firman este año. Propuesta válida hasta diciembre de 2026.
Compromiso: contrato de servicio de 12 meses.
Condiciones: facturación mensual o anual, con un 5% de descuento si se paga anual.
Revisamos con Grupo Lucas la propuesta y el calendario de jornadas en El Raal.
Formalizamos la propuesta antes de que termine su validez.
Presentamos el servicio a la plantilla, damos de alta la app y arrancamos la primera jornada.